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  7月17日下午,宿迁市妇产医院召开2017新入职员工见面会,我院常务副院长高伟、集团人力资源总监王俊携职能科室主任及新入职的24名员工参加。

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  见面会开始,人事科主任祁景逐一介绍了参会的院领导及职能科室主任,同时对新员工的到来表示欢迎,接着,新员工分别进行了简短的自我介绍并发表了入院感言,用朴素的语言和真挚的感情讲述了他们结识妇产医院、了解妇产医院、选择妇产医院的心路历程,新员工表示:为进入宿迁市妇产医院这个大家庭而感到无比自豪。在今后的工作中,将会不断完善自己,发挥自身所长,为宿迁市妇产医院的发展贡献自己的力量。

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  随后,王俊总监从多角度、多层面对新员工提出要求:从加强学习到团队意识,从敬业奉献到积极进取,以扎实的服务能力和优质的服务态度投身到工作中,随着医院的发展壮大,将会创造更多的机会选派业务骨干外出进修学习,帮助新人尽快成长,为医院的美好明天贡献力量。

  接着各科室主任纷纷对新员工表示欢迎,强调医学是一个需要终身学习的行业,同时希望他们脚踏实地、严谨求实,发扬优良传统、不断开拓创新,同时也表示将会全心全意带领他们不断学习,提高技术水平,为医院的建设发展添砖加瓦。

  最后,高伟院长对医院的发展历程、服务理念、战略目标及人才培训战略做了详细的阐述,并向新员工提出殷切期望:希望新员工以严谨治学的态度要求自己,多向专家和前辈们学习。作为新一代的“妇产人”,要充分发掘自己的内动力,要不忘初心,以持之以恒的责任心,敢为人先的事业心,追求卓越的创造力,坚韧不拔的意志力,尽快融入工作岗位,知行统一,紧系医院发展,用行胜于言去承载所担负的青春责任与使命。